請神容易 送神難

請神容易 送神難
獨立教會，沒有上級機制監管，一切事務由強勢牧師主導，做主決定；尤其是創堂的牧師，他就是老闆：我開辦的，教會是我的，當然我做主。朕即國家(教會)，我說了算。教師同工由我雇用，誰敢不聽我的？我可以請你來，也可以叫你走。長老是我派的，執事是我選的，長執會只是我的指令機構，照我的意思議決，按我的心意辦事，討論事項由我裁定。長執會只是擺設，做樣子好看的而已。
教會的人事權，正常運作，應在執事會。先由聘牧教職小組審查，交由執事會議定，有一定的程式。但強勢牧師或老闆牧師就不然了，我要用誰就用誰。可是這次麻煩了，請神容易，送神難。
有這樣一位牧師到非洲領會，當地的教會盛情接待。這位大牧師很喜歡在講壇上炫耀他在外受隆重的招待，吃大餐，享華宴。可是這次牛排午餐沒有白吃的。
這位負責接待的牧師乘他"醉"在盛情裡，提出他在非洲已多年，有意去北美事奉。這麼一位能幹、靈活、順心意的人，太好了。即時就答應他來教會工作，並為他辦移民。老闆交辦，執事會只有執行。
這位牧師來到，先是要求薪金，後是挑選事工；半年熟悉環璄，一年小生事端，兩年教友反感叢生。教會想辭退他，老闆牧師不能出爾反爾，開不了口，由執事會做惡人，研究的結果：於法無據，要無故解職沒那麼簡單。
因為沒有聘雇期約，也就是無限任期，他沒有嚴重過失，解不了他的職。他按時上班，到處”察視”，卻不做事；他有做事，到處”關心”，卻沒果效。沒有充份理由解雇他。真是請神容易啊，送神難哪。
若要解雇他，他可以提出告訴，要求賠贘。賠贘他原來在非洲工作上的損失，搬遷費用，失業後的生活費........算下來，所費不貲。鬧出這樣笑話，說開了，也不好看。
經專人與他談判商榷，最後付他一年薪資，以差傳名義派他再去非洲傳道。算是送走了瘟神，其損失由全民(教友的奉獻金)買單。
我不是要說誰的錯，也不是指責始作俑者。而這場鬧劇所以發生，以致有這樣不愉快，何以？一言以蔽之：沒有制度，或是有制度而不嚴守的結果。